架构师
几乎每个公司都有架构师，或多或少。互联网行业里面在拉钩等招聘平台上都称呼为“高端职位”，可想而之架构师多厉害。
曾经有个猎头朋友跟我说，这架构师薪资开的太少了，哪有架构师这么点工资的！！！当时我一愣，你觉得应该都是才是合理的，他巴拉巴拉...
作为架构师的你又是怎么想的呢？可不能瞎想。
水份架构师一堆
现在很多公司的架构师都在打酱油，配置几个系统权限画几个ppt，说说系统调用关系就说自己搞架构的。还有很多公司所谓的架构师就是一个老油条的码农熬走了一波一波人，就剩他最了解公司系统知道那些项目大致怎么回事，领导一听有道理“系统应该是这个关系”，你比较适合做架构师，你来带新人做架构。
纯扯犊子！对技术都没有好奇心了，完全不去学新知识就只会吃别人留下来的还热的饭，算个啥架构师。
真正的架构师
架构师，必须要站在技术的肩膀上，要有颗技术的心时刻好奇着，时刻思考新的技术变革，同时考虑着和公司架构的演变，考虑着团队的技术能力。不说你永远都站在技术的前沿，起码你要比你公司的娃娃要有先见之明。要远见就需要你多看多听多去了解，没事去看看技术博客和论坛。
我认为架构师必须要技术牛逼，不管你是深度还是广度，要有深入独特的见解才行。不然你凭什么让别人仰望你，你又能给别人带来什么呢。
有的人靠眼界做到架构，有的人靠code做到架构，但他们都是一类人，是那种主动性自驱动性很强的人，都是他们带动团队在进步，这才是架构师该有的范。
感谢你看了这么多，坚持着
作者：Owen Jia, 欢迎关注他的博客：Owen Blog。